Esta franquicia tallas grandes chica llamada Sabela Mourelle

Estafados

Cuidado esto es solo una prueba entre muchas otras de la estafa que tiene lugar esta franquicia

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0111 10 28128701513 **--**--**, SL CL HAYA 1 28044 MADRID 03 28 2000 014211791. 1099 1099 2.546,24 euros. 0111 10 28128930269 VIDEOCOMUNICACION SA CL ...
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El enlace anterior habla sobre lo siguiente:

MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Tesorería General de la Seguridad Social
Dirección Provincial de Madrid
Don Alfonso González Serrano, subdirector provincial de Gestión Recaudatoria
de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, respecto
de los sujetos responsables que figuran en la relación adjunta, por deudas a la Seguridad
Social cuya cuantía total asciende a la cantidad que asimismo se indica en
la citada relación, ha dictado la siguiente:
Providencia de apremio: en uso de la facultad que me confiere el artículo 34
de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada por Real Decreto Legislativo
1/1994, de 20 de junio (Boletín Oficial del Estado de 29 de junio de 1994),
y el artículo 84 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social,
aprobado por Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio (Boletín Oficial del Estado
de 25 de junio de 2004), ordeno la ejecución contra el patrimonio del deudor.
Por haber resultado infructuosas las gestiones tendentes a la determinación del
actual domicilio del deudor procede practicar la notificación de la providencia de
apremio, conforme prevé el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo
Común, mediante la publicación del presente anuncio en el tablón de
edictos del Ayuntamiento del último domicilio conocido del deudor y en el boletín
oficial correspondiente.
La presente notificación se publica con el fin de requerir al deudor para que
efectúe el pago de la deuda en el plazo de quince días naturales siguientes a la
presente publicación ante la correspondiente Unidad de Recaudación Ejecutiva, con
la advertencia de que en caso contrario se procederá al embargo de los bienes del
deudor en cantidad bastante para el pago de la deuda por principal, recargo, intereses,
en su caso, y costas del procedimiento de apremio, de acuerdo con lo dispuesto
en el artículo 84 del citado Reglamento General de Recaudación.
Contra el presente acto, que no agota la vía administrativa, podrá formularse
recurso de alzada ante la Administración correspondiente dentro del plazo de un
mes a partir del día siguiente a su notificación, por alguna de las causas señaladas
en el artículo 34.3 de la Ley General de la Seguridad Social citada anteriormente,
debidamente justificadas, suspendiéndose el procedimiento de apremio hasta la resolución
del recurso.
0111 10 28128701513 **--**--**, S.L CL HAYA 1 28044 MADRID 03 28 2000 014211791
1099 1099 2.546,24 euros.

Otra mas · **Asunto**: Publicado: Vie Jun 23, 2006 4:43 pm

Si, yo tambien he visto esos documentos en la pagina de la administracion publica y otros organismos publicos y es una verguenza lo que esta marca esta haciendo, se aprovecha de las franquicias que abren una tienda con todas sus esperanzas y van despues mala mal pero que muy mal. algunas tienen la suerte que no haya otra tienda de tallas grandes en la ciudad y pueden salir adelante, pero como hay competencia se van a otra que dan mejores precios y no es ropa de mercadillo y tan caras como las que vende esta marca.esta marca no sirve a las tiendas en el plazo indicado, algunas veces te mandan tejidos de antiguas temporadas, modelos que ya estuvieron en rebajas las anteriores temporadas y telo mandan con precio de actual temporada e incluso algunas prendas confeccionadas en china con cambio de etiquetas. A mi han venido clientas con prendas igualitas totalmente que las que yo tenia de esta marca compradas a mitad de precio en un mercadillo. esta marca es una timo y son ya muchos los afectados y se mantiene por las nuevas tiendas que abren. algunos dicen que son prendas en deposito y lo que no venden lo retiran al final de temporada, es mentira, solo retiran un 10% de la mercancia y sobra mucha ropa, os lo aseguro porque la gente no es tonta y no compra las mismas prendas al doble de precio que en otros sitios. si os empeñais en abrir una tienda con ellos mirar todo hasta el minimo detalle e investigar bien todo pues todo lo que os digan incluso por escrito es mentira y nunca cumplen con lo que firman, ya que tiene un monton de demandas y una mas les da igual.

tallitas · **Asunto**: esa marca..... Publicado: Sab Jun 24, 2006 1:03 am

Siento mucho decir que esa marca no tiene nada que hacer. Somos un grupo de chicas gorditas y nos hemos probado esta marca y sienta fatal. Nos sienta muy bien la ropa de Elena Miro, la de Carisal y Kanak, pero esta nos queda como caida de un quinto piso. Ademas de esto hemos visto varias de estas prendas en un par de mercadillos a precios bastante mas bajos de las que hay en sus tiendas

Luiss

No solo son unos estafadores, sino que estan empeñados hasta las cejas. Hay muchos documentos que lo demuestran y hay algunos mas que en estos dias tengo entendido que apareceran en internet para los futuros franquiciados sepan donde se meten

Lauri · **Asunto**: Vaya porqueria de ropa.... Publicado: Lun Jun 26, 2006 11:31 pm

No me llevaria de ahi ninguna prenda ni que me la diesen regalada, tal vez si me pagasen por ir.....

Invitado · **Asunto**: Publicado: Mar Jul 04, 2006 11:13 pm

guau!!!tienes 5 personalidades diferentes!!!

ISABEL FUENTES RODRIGUEZ · **Asunto**: BUSCO TRABAJO DE PATRONISTA Publicado: Jue Jul 06, 2006 8:48 am

BUSCO TRABAJO DE PATRONISTA SOY ESPECIALISTA EN TALLAS ESPECIALES DE SEÑORA MUY MAYOR

ISABEL FUENTES RODRIGUEZ · **Asunto**: BUSCO TRABAJO DE OKUPA Publicado: Jue Jul 06, 2006 5:51 pm

A VER SI ENCUENTRO ALGUN INTREPIDO QUE ME DE TRABAJO Y LUEGO LE PUEDO SACAR EL DINERITO

abogacia

Aunque no sea el foro apropiado, con tu permiso, aclararé un poco tu consejo:

1º.- En ?lo laboral? (mas correctamente jurisdicción social) no se ponen denuncias, sino demandas.
2º.- Según parece, se le ha estimado una acción de despido, por lo que (se supone) habrá sido indemnizada (45 o 33 dias de salario por año trabajado) y habrá cobrado los salarios de tramitación correspondientes.
3º.- Si continuaba en proceso de I.T. (incapacidad temporal) desde incluso antes del despido, no tiene mas que acudir a la mutua (si esta tiene concertada con la empresa las contigencias comunes) o directamente al Inss (en caso contrario), donde le será abonado mensualmente entre el 60% y el 75% de su base de cotización mediante pago directo hasta que obtenga el alta médica.
4º.- En cualquier caso, si continua en proceso de IT, y esta se extiende hasta los 18 meses, pasará una Unidad Médica de Valoración, donde se valorará la posibilidad de una prestación de incapacidad permanente (total o absoluta).
5º.- Respecto al extremado frio de la fábrica, tiene varias posibilidades:
a) Denuncia en Jugado de Guardia, ya que actualmente el Código Penal, establece penas de prisión para empresarios que pongan en peligro la integridad física de sus trabajadores. Y hay que recordar, además que llevaría aparejada la obligación de reparar el daño causado, es decir, pagar una indemnización. Posiblemente lo van a sobreseer, aunque no estaría mal probar suerte para obtener pruebas gratis. A tener en cuenta que hay Fiscalías especializadas en este tipo de delitos.
b) Denuncia en Inspección de Trabajo. El Inspector va a ir a la fábrica, comprobará si es verdad lo que dice e impondrá una sanción administrativa a la empresa. Es lo que yo aconsejo, porque se án patas abajo, es lo mas rápido, y lo que el Inspector diga en el correspondiente Acta de Infracción tiene presunción de veracidad.
c) Independientemente, si considera que los problemas dorsolumbares son consecuencia de esas bajas temperaturas, y puede probarlo mediante dictámenes periciales y las pruebas obtenidas de las denuncias anteriores, puede reclamar un indemnización por esos daños y perjuicios. Pero, ojo, aunque sea una reclamación civil, hay que interponerla en la Jurisdicción Social
6º.- Por úl*, en cuanto a la actual situación de acoso, en el que publican tu nombre y apellidos y tu DNI, es claramente denunciable y sancionable por via penal, ya que seguramente tendra todas esas pruebas. Por tanto.debería interponer una denuncia en Juzgado de Guardia. Habrá un juicio oral en el que pondrán una multa a la persona física responsable, y una indemnización por los daños y perjuicios causados.
Aparte, tambíen puede acudir a la jurisdicción social para reclamar esta indemnización, puesto que trae causa de una relación laboral, e incluso denunciar también esto en la Inspección de Trabajo.

Como ves hay infinitas posibilidades, por lo que no me creo na, a la vista de que se supone estuvo asesorada por un compañero en esa supuesta demanda de despido inicial.

Besitos guapita

yo · **Asunto**: i solo yo Publicado: Mar Jul 18, 2006 12:28 pm

Martes, 18 de Julio de 2006

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